政策開口3個月 10家公司有行動

　　阿里巴巴上市完成全球最大IPO，受益于員工持股，眾多員工躋身千萬甚至億萬富翁行列。然而，員工持股在A股市場還很新鮮。6月，證監會曾下發關于員工持股的指導意見，在此后的3個月已有10家A股上市公司推出員工持股計劃，然而A股上市公司的員工持股仍在起步階段，許多細節尚待改進。

　　10公司發起計劃

　　自6月20日證監會下發《關于上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》后，海普瑞就在20天后亮出了A股市場上的第一份員工持股計劃。緊隨其后，特銳德、三安光電、歐菲光、新海宜、蘇寧云商、大北農、蘇交科等9家公司的計劃也紛紛見光。

　　目前員工持股計劃完成購買的僅有海普瑞一家。海普瑞在9月23日的公告中表示，截至2014年9月19日，公司員工持股計劃的管理人國聯證券股份有限公司通過二級市場買入的方式完成股票購買，購買均價21.37元/股，購買數量795萬股，占公司總股本的比例為0.99%。

　　此外，在10家公司中，員工持股計劃涉及人數最多、金額最大的是三安光電，該公司擬對979名員工實施員工持股，董監高11人，普通員工則多達968人。此次員工持股計劃籌集資金總額也高達3.08億元，較籌集資金數額位居第二的新海宜多出近2億元。

　　與其他公司計劃股票來源不同的是大北農，據其計劃書顯示，大北農的實際控制人邵根伙將自掏腰包，向員工無償贈予其持有的9848萬股大北農股票。

　　帶來雙重利好

　　為了建立和完善勞動者與所有者的利益共享機制，改善公司治理水平，提高職工的凝聚力和公司競爭力，證監會下發了《關于上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》。出于發展自身的要求，上市公司也紛紛進行響應。

　　從市場表現來看，員工持股計劃的推出不僅為公司的長遠發展帶來利益，短期內股價也受益上漲。海普瑞在其提出員工持股計劃的第二天股價大漲5.21%，而三安光電計劃推出后，曾出現連續五天上漲。

　　東莞證券所長助理費小平稱，與股權激勵相比，員工持股的覆蓋范圍由董監高放寬到了中高層，更有助于調動廣大員工的積極性，提高職工凝聚力和公司內生動力，大北農覆蓋3000余人以及蘇交科的“優秀員工”也可參與均可體現。

　　另外，員工持股也是上市公司新的市值管理工具，有利于上市公司更好地開展市值管理工作，也有利于二級市場的穩定發展。

　　起步階段仍存不足

　　然而，關于員工持股，也有專業人士提出不同的意見。一位不愿透露姓名的業內人士對北京商報記者表示，員工持股雖有很多亮點，但也容易產生一些負面影響。例如，員工持股鎖定期滿后，公司為了員工能套現到更高的價錢，容易滋生利益輸送的現象。另外，在第三方機構進行股票代買的時候，也可能會出現信息泄露的情況。

　　該業內人士還稱，雖然名為員工持股計劃，但不難發現董監高的持股比例依然很大，相關部門可以出臺指導政策，使持股計劃覆蓋更多的中層員工。

　　海普瑞董秘辦公室工作人員稱，目前，由于沒有詳細的規章制度，很多方面公司都在摸索中進行，希望出臺詳細的辦法供其他公司參考。