雷士照明創始人、CEO吳長江，因其此次被罷免，再度吸引了大眾的目光。而吳長江以及雷士，因為同樣的原因出現在聚光燈下，已經不是第一次了。

　　毅然辭職奔赴深圳圓“老板”夢

　　吳長江，重慶銅梁人，畢業于西北工業大學飛機制造專業。雷士照明控股有限公司總裁。西北工業大學畢業后即被分配到西漢中航空公司，在即將被提拔為副處長的前夕，他選擇了辭職，來到深圳，完成他的“老板夢”。

　　從保安到燈飾企業打工仔，再到辭職辦廠，他只用了10個月的時間。1994年，惠州明輝電器公司成立了。這家總資本10萬元，擁有六個人股東的公司由吳長江全面負責。

　　1998年底，吳長江聯合兩個在行內有很深資歷的高中同學杜剛、胡永宏湊齊100萬元，成立了惠州雷士照明有限公司。

　　雷士在市場上迅猛崛起，先是創立了在照明行業率先實行的產品召回制度，贏得了市場信譽，又在行業內第一個推行專賣店模式，逐漸有經銷商主動找上門要求加盟。

　　截至2005年，雷士照明的營業額已超8億，成為國內最大燈具企業。

　　然而，雷士企業內部還是沒能逃過大多數民營企業所共同經歷的“地震”——內部分歧。從2005年至今，雷士內部以吳長江為震源的三次地震，每一次都在雷士內外產生極大的輿論效應。

　　首次分歧：利潤分配導致分歧全員“逼宮”要求吳長江回歸

　　2005年吳長江的第一次“下課”，其實早在2002年就初見端倪，關于吳長江喜歡賭博的傳聞，也是在這個時候就有了痕跡。有傳言吳長江層從公司賬上拿錢去還欠下的賭債。雷士創始人因此決定稀釋其股權。

　　雷士于2002年進行了一次股權調整，三人均分股權。之后，吳長江自己成立了工廠，使用雷士的品牌和渠道，生產其他類別的燈具，雷士的部分員工也轉投到吳的公司。

　　吳長江對于這一行為的解釋是，他自己做的產品與雷士本身產品沒有重疊到，不影響雷士的發展。最終的解決辦法是，吳的這些產品向雷士繳納3%品牌使用費。

　　三人間的分歧越來越大。期間還傳出雷士廠區曾于2004年被放貸者圍堵，來追討吳長江欠下的巨額賭債。直到2005年吳長江再放豪言，雷士銷量要翻倍，并要于7月在美國上市。

　　三人對于雷士是否發展過快產生嚴重分歧，且矛盾已然公開化。胡、杜兩位創始人在雷士經銷商前，以公司章程為由要求吳退出。吳長江當場表現冷靜，還建議胡、杜二人在他走后應召開“維穩”大會以穩定軍心。

　　結果就在慰問大會在成都召開的當天晚上，吳長江在惠州舉行經銷商大會，現場封官許愿拉攏人心。大會第二天，吳長江找胡、杜二人談判，且僅允許他們二人進入會議室。

　　據說會議室擺了些明晃晃的器械，二人不簽字就不能離開。最終，胡、杜二人只能簽字同意，每人領走八千萬走人。至此，吳長江對雷士100%控股，之前因與胡、杜產生分歧而出走的吳長勇也回歸雷士擔任副總裁。雷士從此姓吳。