作者：晨曦　　

　　在人才培養(yǎng)獲取方面，英特爾一直以來很少像其他美國科技公司那樣，從競爭對手那里挖來人才，大部分高管都是在英特爾內(nèi)部逐步從底層培養(yǎng)、晉升而來。

　　不過，面對移動芯片的弱勢地位，英特爾已經(jīng)顧不上自己的人才文化了。近日，英特爾從移動芯片的競爭對手高通公司，挖來了一名高管菲塔齊（AmirFaintuch），希望提振移動芯片業(yè)務(wù)。

　　英國路透社評論說，英特爾罕見的挖人動作，表明該公司目前急切希望改變移動芯片市場的窘境。

　　菲塔齊，目前擔任“高通Atheros”公司的總裁，負責高通旗下的網(wǎng)絡(luò)以及通信類芯片業(yè)務(wù)。英特爾發(fā)言人周五宣布，在加盟英特爾之后，菲塔齊將擔任負責“平臺工程集團”的高級副總裁和聯(lián)合總經(jīng)理。

　　據(jù)稱，菲塔齊的職位，使得他成為英特爾公司職位級別最高的10余名高管之一。和他聯(lián)合管理上述集團的，是JoshWalden。

　　英特爾發(fā)言人表示，菲塔齊在網(wǎng)絡(luò)芯片領(lǐng)域擁有資深經(jīng)驗，另外在設(shè)計“系統(tǒng)芯片”（也稱為“片上系統(tǒng)”）方面，也將給英特爾帶來經(jīng)驗財富。