半導體產業是臺灣的經濟命脈,現在竟然傳出中國大陸半導體廠商大力要挖我產業人才!中國電信龍頭華為除透過旗下訊崴技術,高調在人力銀行開出數十IC設計師職缺,更傳出對岸半導體大廠加碼開出3到5倍薪資,以月薪20萬到37萬元挖人過去,甚至還愿意幫忙支付“競業違約金”,招數無所不用其極。
鎖定IC設計人才
大陸6年前趁著金融風暴,大舉來臺采購面板廠、帶走臺灣不少面板人才。今年更高調宣告要投入臺幣6000億扶植半導體產業,臺半導體業再度成為他們狙擊首要目標,到處都可以看到大陸半導體企業積極搶人的動態。
如中國電信通訊設備制造龍頭華為旗下的訊崴技術,就在人力銀行開出數十個職缺。據了解,訊崴進駐在臨近竹科的臺元科學園區,這次招募主要鎖定IC設計人才,包括IC設計工程師、數位IC設計工程師等,還有硬體研發工程師、手機晶片產品管理師等,多要求2到3年以上資歷外,也在尋求年資更資深工程師。
訊崴是華為在臺總代理,業界人士表示,因“華為”這品牌在臺灣太敏感,而以“新加坡商”的外商型態進駐。業界人士更指出,華為對臺灣的研發人才相當有興趣、野心也相當大,申請來臺成立研發中心未果,轉而透過訊崴征才,更傳出在成立時,曾從聯電旗下的智原科技挖走整個團隊。
愿代付競業違約金
華為想要在半導體產業串連的野心不只如此,旗下的中國海思半導體也積極利用各類相關展覽來臺與IC設計人才搭上線,曾被接觸的知名大廠工程師指出,對方直接開出三到五倍的薪資,也就是月薪約20萬到37萬吸引人。甚至還愿意替工程師支付“競業違約金”,就是要用人民幣“征服”鎖定的人才。
臺廠提告反制跳槽
被接觸的工程師表示,雖然許多30至40歲、超過8年資歷的工程師都很心動,但同時他坦言,近年來包括宏達電、聯發科、鴻海等科技公司,積極向跳槽至競業公司的前員工提告,就算真的想跳槽,內心也是怕怕的。