大小不一、形狀各異，磚黃色，有些像層層鐵片壘起來，有些帶著突出的觸角，可這些既不是建筑模型，也不是飛船模型。在信陽，想一下看到這么多變壓器上應用的互感器模型，只有在信電電器集團有限公司的廠區里。

“互感器是變壓器不可或缺的一個小開關，通過互感器把高壓電轉成低壓電后形成標準計量信號，從而為變壓器提供電量計算。沒有互感器，用戶用電量就缺少計量。”信電電器技術部的工程師鄭永剛介紹。

以生產互感器為主的河南信電電器集團有限公司創立于1989年，發展到現在已歷經24載風雨，是國家機械、電力行業定點生產企業，是經全國最早研發互感器的沈陽變壓器研究所注冊的互感器生產企業，是國家經貿委審定的《全國城鄉電網建設與改造所需主要設備產品及生產企業》名錄中推薦企業。

1987年，現任信電電器集團有限公司董事長的王勝倫，辭去高薪崗位，創辦了自己的電器設備廠。當時，9間平房、幾萬元的啟動資金成為他事業的起點。成立之初，企業生產各類電力開關、斷路器、變壓器等產品。1998年，他敏銳地把投入放到了互感器的生產，并經過近十年的產品研發和市場開發，終于使自己的企業躋身競爭激烈的互感器銷售市場。也正是憑著他的團隊研發的有20多項國家專*的互感器，讓他的公司成為擁有占地3萬平方米，8幢單體大車間，配備員工宿舍、文體活動中心等設施的，河南省最大的互感器生產廠家。

在生產車間，記者看到不同工種的工人穿著藍色工裝熟練地操作，成堆待發的貨已包裝完畢。據該公司技術部技術員講解，互感器的生產要反復進行試驗計量、檢驗，從一開始的原材料，經過繞線、試驗、包膠、測試，最后成品檢驗，只有合格品才能出廠。

信電電器集團有限公司是如何在激烈的市場競爭中脫穎而出?該公司辦公室主任李宏說：“我們是從勞動密集型企業發展起來的高新技術企業，除去人力因素，能發展起來一方面靠的是過硬的產品質量，另一方面依賴和相關科研院所合作，研發新產品。”

老家在濟源的鄭永剛說：“我們廠生產的互感器在省內市場占有率能達到30%，現在全省的互感器生產都集中到信陽了。以前濟源有很多生產廠家，后來信陽發展得越來越好，工廠數量增多和產量上升，(互感器)生產重心也就逐漸從濟源轉移到信陽。”

據統計，信電電器集團有限公司的年產值在2億元左右，僅生產互感器這一項的產值，一年就有8000多萬元。來自全國各地的生產訂單應接不暇。

企業的發展，王勝倫功不可沒。采訪中，王勝倫的一個朋友說：“王總是干實事的人，圈子里的人都知道，他夜里兩三點到車間查看生產進度是常事。他是個實業家，作為信陽溫州商會的會長，他在經商上很用心，在企業做大這件事上，他有很遠大的追求。”

在王勝倫的辦公室墻上掛著一幅字：“厚德載物”。自強不息、厚德載物，也許正是這樣一種精神鼓舞著王勝倫不斷帶領企業前進。企業有了王勝倫這樣的領導者，我們相信企業終會扎根在信陽這塊土地上，越變越強、越來越興旺。

創新與擔當

從一個背井離鄉的溫州商人，到赫赫有名的商會會長;從只有幾間廠房的小作坊，到擁有面積3萬平方米的大公司，信電電器集團有限公司不斷壯大。這其中，企業產品的創新，為發展找到了道路，經營者王勝倫的擔當，為企業開創了未來。

敢于創新才能領先市場潮流。信電電器集團有限公司初創時，市場發展一般，轉折點就在于找到了生產互感器的方向。互感器是市場的新需求，繼續生產互感器注重的則是新產品的研發與系列產品的問世。王勝倫如何在信陽11家生產互感器的廠家中獨占鰲頭?靠的是持續創新。企業要想穩市場、不虧損、增效益，技術、設備、研發就不能比別人差，甚至要比別人強，這都需要不斷創新。創新是企業發展的不竭動力，是企業壯大的有力保障。

勇于擔當是企業經營者的品質。試問一個如王勝倫一樣堅持將一個企業經營20年的人，怎么可能不成功呢?企業有了這樣的經營者，又怎能發展不起來?企業經營者的擔當，既要有十年如一日的堅持，又要有敢為人先的市場眼光，這樣才能成就企業發展的硬脊梁。